Иммиграция в Канаду через регистрацию филиала

В свое время мы уже рассказывали о возможности иммиграции в США для ключевых представителей иностранных компаний (виза L1). Аналогичная возможность существует и в канадском иммиграционном законодательстве, которое предусматривает возможность получения разрешения на работу в Канаде (с последующим получением вида на жительство) для ключевых представителей иностранных компаний, которые планируют открыть филиал в Канаде и вести коммерческую деятельность на территории страны. Основная цель данной иммиграционной программы – дать возможность международным компаниям временно переводить своих сотрудников в Канаду с целью повышения эффективности управления новыми подразделениями, расширения канадского экспорта и конечного повышения конкурентоспособности канадских компаний на зарубежных рынках. Сотрудникам созданных в рамках этой программы дочерних предприятий может быть выдано разрешение на работу в Канаде, поскольку ожидается, что их работа в составе вновь созданной в Канаде компании положительно скажется на её работе и на экономике Канады в целом.

Заявители по этой программе могут подавать заявления на разрешение на работу при следующих условиях:

1. Они будут работать в дочернем филиале иностранной компании, который ведет коммерческую деятельность в Канаде (нанимает персонал, снимает офис, платит налоги и т.п.);

2. Позиции, которые они будут занимать в Канаде, носят управленческий характер, либо сотрудник обладает специализированными знаниями (know-hows);

3. Сотрудник будет находиться в трудовых отношениях с дочерним филиалом в Канаде;

4. Сотрудник проработал на зарубежную компанию в течение как минимум одного года из последних трёх лет;

5. Дочерний филиал в Канаде и иностранное предприятие за пределами Канады находятся в зависимых деловых отношениях.

Управленческий характер работы означает, что сотрудник обладает полномочиями по принятию решений и управлением деятельностью предприятия. Обычно управленческие позиции связаны с планированием, организацией, руководством и управлениям бизнесом в целом; таким образом, эта категория не охватывает менеджеров среднего звена.Специализированный знания в рамках данной иммиграционной программы предполагают, что работник имеет определенные навыки и знания в узкоспециализированной отрасли и эти знания являются неотъемлемой частью успешной работы предприятия (например, знание уникальных производственных процессов и процедур, используемых предприятием).

Члены семьи заявителя могут сопровождать его в Канаду и получить право на работу и учебу в Канаде. Владельцы разрешений на работу полученных по условиям данной программы, при определенных условиях имеют право на подачу документов на ПМЖ в Канаде и дополнительные баллы по иммиграционной программе Federal Skilled Worker.

Описанная выше возможность бизнес иммиграции в Канаду успешно практикуется нашей компанией.

Данная опция бизнес иммиграции подойдет в первую очередь тем клиентом, кто не хочет ждать и готов переселить в Канаду немедленно. Хотя и это «немедленно» не мгновенное. Регистрация филиала в Канаде, написание экономического обоснования и получение многократных бизнес виз для клиента и его семьи занимает не менее 6 месяцев. Подать документы на ПМЖ можно будет после 1 года проживания в Канаде. Выезжать из Канады не потребуется.

Для сравнения. Опция иммиграции в Канаду через инвестиции требует наличия у заявителя 1,600,000 CAD в активах, а также вложений 800,000 CAD на 5 лет в экономику Канады (без начисления процентов). Кредитная опция требует безвозвратных инвестиций 220,000 CAD. Рассмотрение заявления занимает от 1 до 2 лет.

Единственный критерий, по которому данная опция иммиграции (через инвестиции) лучше опции иммиграции через филиал – это тип визы. В результате одобрения заявления инвестор получает безусловную визу (ПМЖ в Канаде), а в результате иммиграции через филиал сначала многократная виза, а ПМЖ через год.