Секция работодателей — найм иностранцев

ICS — Иммиграционная и Рекрутинговая Компания оказывает полный спектр услуг по вопросам иммиграции в различных категориях. Кроме того, мы предоставляем услуги по подбору персонала и доказали свою компетентность в подборе исключительных иностранных работников с профессиональными навыками для канадских предприятий. Мы находимся в уникальном положении, чтобы удовлетворить ваши кадровые потребности, а также предоставить полный спектр услуг в рамках процедуры оценки воздействия на рынок труда (LMIA) и процедуры получения разрешений на работу. Кроме того, мы можем быстро определить критически важные данные, необходимые для реализации вашей программы набора персонала за рубежом, определить ваши кадровые потребности и помочь вам в достижении ваших целей удержания.

Кроме того, как профессиональные регулируемые канадские иммиграционные консультанты, мы исключаем опасность несоблюдения государственных процедур и разрешений.

Объем наших услуг включает следующее, но не ограничивается:

  • Источник иностранных рабочих в Канаде и за рубежом;
  • Проследить образование и историю работы потенциальных кандидатов, чтобы убедиться, что они соответствуют иммиграционным требованиям в рамках программы «Временный иностранный работник»;
  • Оценить и проконсультировать по всем связанным факторам приемлемости и иммиграции;
  • Поддержка трансграничных межфирменных переводов для существующих сотрудников;
  • Управление процессом LMIA;
  • Поддержка международных кандидатов и существующих сотрудников в различных иммиграционных процессах, таких как заявления на получение визы, продление разрешений на работу, сертификаты отбора / приема Квебека, сертификаты PNP, заявления на постоянное проживание, NAFTA и приложения специальных знаний ИКТ;
  • Убедитесь, что компания полностью соответствует всем соответствующим законам, правилам и ценностям компании;
  • Контролировать разрешение на работу, срок действия визы и паспорта, а также статусы заявления;
  • Мониторинг и отслеживание повседневной деятельности компании, связанной с иностранными работниками, чтобы убедиться, что компания полностью соблюдает все соответствующие федеральные и провинциальные правила;
  • Поддерживать текучесть иностранных работников до 10-20% или ниже.

Для получения дополнительной информации о наших иммиграционных и рекрутинговых услугах, пожалуйста, свяжитесь с нашими специалистами.

Спросите эксперта