Кто такой владелец / оператор LMIA и почему это важно для PR-приложений?

Оператор LMIA (Оценка воздействия на рынок труда — это оценка сделана для тех иностранцев, которые хотят вести бизнес в Канаде).

Наем временного иностранного работника (TFW) — очень интересный процесс для всех канадских работодателей. Таким образом, чтобы использовать TFW, любой работодатель в Канаде должен получить разрешение от правительства. Для этого работодатель должен доказать, что при найме TFW нет никакого негативного влияния на канадский рынок труда. В большинстве случаев работодатель должен подать заявку на утверждение LMIA (Оценка воздействия на рынок труда). Заявка на эту оценку должна быть заполнена без ошибок, так как она проходит очень подробный обзор.

В большинстве случаев работодатель должен объявить о доступных вакансиях канадским работникам в течение определенного периода времени. Однако есть некоторые исключения из этого правила. Одним из таких исключений является Владелец / Оператор LMIA. Эта оценка сделана для тех иностранцев, которые хотят приобрести установленный бизнес или открыть новый в Канаде и, например, работать в этом бизнесе в качестве его менеджера. Обычно иностранные граждане делают это с целью постоянной иммиграции в Канаду в будущем.

Критерии для квалификации иностранца как владельца / оператора очень просты:

  • Он / она должен продемонстрировать уровень интереса в бизнесе;
  • Необходимо доказать, что его / ее временный въезд в Канаду создаст или сохранит возможности трудоустройства для канадцев и постоянных жителей и / или передачи навыков канадцам и постоянным жителям;
  • Также занимать необходимую должность (руководящую должность или одну из руководящих должностей в компании без возможности увольнения).

Поскольку владелец / оператор LMIA является исключением из этого правила, реклама или набор персонала не требуются. Эта опция также доступна в любой точке Канады. Основным требованием является то, что иностранному гражданину принадлежит не менее 50% и одна акция канадского бизнеса.

Однако есть и другие важные требования:

  1. Подробный бизнес-план, показывающий финансирование бизнеса и создание или поддержание занятости, этот план должен включать элементарный финансовый план и график событий;
  2. Иностранный гражданин должен активно участвовать в управлении этим бизнесом и должен получать вознаграждение в соответствии с его / ее квалификацией и опытом на уровне, равном или превышающем требования к средней заработной плате для занимаемой должности;
  3. Он / она должен нанять хотя бы одного канадца или постоянного жителя в первый год деятельности компании.

Получив положительный LMIA, иностранный гражданин получает разрешение на работу от IRCC, срок действия которого обычно равен сроку действия LMIA (до 2 лет). После получения разрешения на работу, владелец / оператор может подать заявку на постоянное проживание через программу Express Entry или Program de l’expérience québécoise (программа PEQ — Québec Experience) для заявителей в провинции Квебек.

Тем не менее, последние изменения, внесенные в систему комплексного ранжирования Express Entry, а именно: уменьшение количества баллов, начисляемых за предложения о работе (в том числе на основе LMIA для владельца / оператора), с 600 баллов до 200 баллов за высшие руководящие должности или до 50 баллов за другие должности , не гарантируйте автоматически приглашение подать заявку на постоянное проживание. В то же время, присутствие утвержденного владельца / оператора LMIA позволяет иностранному гражданину лучше подавать заявление на постоянную иммиграцию в Канаду в соответствии с Федеральной программой квалифицированных работников.

Вот список услуг, предоставляемых ICS:

  • Заявления на получение бизнес-визы

  • Анализ отрасли и оценка возможностей
  • Написание бизнес-плана

  • LMIA и разрешения на работу

  • Бизнес и недвижимость на продажу
  • Перевод средств в Канаду

  • Заявки на постоянное проживание
  • Услуги по управлению бизнесом

Свяжитесь с нами, чтобы узнать, как мы можем помочь вам получить бизнес визу

Спросите эксперта